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    使用53周的电子格式

    发表时间:2013-08-05

      
      计算就业保险金的方式的变化计算,以确定就业保险(EI)福利率一般是基于客户端的平均每周保收入在索赔前26周期间,不包括没有盈利或收入不超过$225周。自2013年4月7日,EI好处是使用客户端的最高周收益计算,在排位赛期间(一般为52周)。你作为雇主的影响在变周倡议,我们鼓励你提供相当于53周的工资座15C就业率(ROE)的形式记录期间的信息。雇主就业发行电子记录如果发出加拿大服务的电子解决方案,通过一个53周的净资产收益率,你会不会以任何方式需要改变你的做法。如果您使用的是旧的27周电子净资产收益率,我们鼓励你切换到一个53周的电子净资产收益率。这些鼓励雇主开始使用53周的电子格式,这将减轻雇主的负担,确保提供新的计算方法所需的信息,有利于更快地处理EI索赔收件人。

      目前,造纸净资产收益率形成只允许你包括你的员工的保收入的27薪期间。如果你有一个周薪期间,使用纸的净资产收益率,你可以提供的信息支付期28至53安装一个单独的表,每个副本的净资产收益率,或通过使用周薪期间工作表。

      寻找一个简单的方法来提交53周的净资产收益率?切换的电子解决方案,以使报告过程更容易和节省时间。对于净资产收益率的电子解决方案的更多信息,请访问就业记录:雇主及雇员的信息。



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